Способы завершения конфликта

Способы завершения конфликта конфли́кт — высшая стадия разви­тия противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, социальными институтами, которая характеризуется усилением противоположных тенденций, столкновением различных способы завершения конфликта. Масштабы конфликтов могут быть разными: бытовая ссора двух людей, массовая рабочих, мятеж,нескольких государств и т. Социальный протест может иметь активный или пассивный характер, быть открытым или скрытым. Социальные конфликты в жизни общества неизбежны, поскольку социальное способы завершения конфликта осуществляется в условиях противоборства различныхустановок, стремлений. Однако в развитом обществе существуют механизмы и мирного урегулирования конфликтов в рамках нормированных отношений. Индивиды способы завершения конфликтаучаствующие в конфликте, называются субъектами конфликта. Вопрос, требующий разрешения, или благо, из-за которого происходит столкновение, называется предметом конфликта. Причина конфликта — объективные социальные обстоятельства, предопределяющие его возникновение. Поводом для конфликта служит конкретное происшествие или социальное действие, которое провоцирует переход к открытому противостоянию. Отличие конфликта от мирного противостояния, и соперничества за обладание определенными благами заключается в остроте столкновения, которое может принимать форму открытой и насильственных действий. В основе любого социального конфликта лежит острое противоречие. Противоречие — это принципиальная несовместимость важных интересов и устремлений политических, экономических, этнических, культурных индивидов и социальных групп. Неудовлетворенность текущей ситуацией и готовность ее изменить выражается в росте социального напряжения. Конфликт возникает тогда, когда одна из сторон начинает открыто осуществлять свои устремления в ущерб другой, что вызывает ответную агрессивную реакцию. Противоречие не всегда переходит в стадию открытого столкновения, оно может быть разрешено способы завершения конфликта путем либо сохраняться в обществе в качестве неявного противостояния идей, интересов, тенденций. Обычно социальному конфликту предшествует предконфликтная стадия, в течение которой накапливаются и постепенно обостряются противоречия между субъектами. Перед началом конфликта стороны осознают существование напряжения из-за неудовлетворенности каких-то важных потребностей, ищут пути разрешения возникшего противоречия, выбирают способы способы завершения конфликта на противника. Чаще всего социальный конфликт возникает из-за различий в уровне материального благосостояния, доступа ккультурным благам а также из-за способы завершения конфликта в религиозных, мировоззренческих, нравственных установках и стандартах поведения. Острота предконфликтной ситуации и пути выхода из нее определяются не только значимостью противоречия, но и социально-психологическими чертами участников конфликта: особенностями темперамента, интеллекта, уровнем общей культуры, коммуникативными навыками. Поводом для начала конфликта служит инцидент — событие или социальное действие, направленное на изменение поведения противоборствующей стороны и влекущее за собой переход к открытому противостоянию словесные прения,изменения в и т. Следующий этап развития конфликта — его эскалация, т. Непосредственно конфликтная стадия социального противостояния характеризуется совокупностью определенных действий, которое предпринимают участники с целью реализации своих интересов и подавления противника. Все участники масштабного конфликта играют в нем определенную роль, хотя не все из них способы завершения конфликта находятся в состоянии противоборства друг с другом. Свидетели конфликта наблюдают за событиями со стороны, не принимая в них активного участия. Посредники — люди, которые пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт, ищут пути примирения противоречивых интересов, участвуют в организации переговоров. Подстрекатели — люди, которые провоцируют начало и дальнейшее развитие конфликта. Пособники могут не принимать прямого участия в открытом столкновении противоборствующих субъектов, но своими действиями способствуют его развитию, поддерживая одну из сторон. Разрешение конфликта — это переход от противоборства сторон к взаимовыгодному сотрудничеству по устранению противоречия. Способы завершения конфликта разрешение социального конфликта возможно лишь при соблюдении нескольких важных условий. Необходимо ясное понимание истинных причин конфликта: объективных противоречий в отношениях субъектов, их интересов, целей. Противоборствующие стороны должны быть заинтересованы в прекращении конфликта и разрешении вопроса, который его вызвал. Конфликтующие субъекты должны проявлять взаимное уважение друг к другу, стремиться к снятию напряжения в отношениях, демонстрировать способы завершения конфликта к сотрудничеству и поиску мирного выхода из сложившейся ситуации. Переговоры или иные формы совместного урегулирования конфликтной ситуации должны быть способы завершения конфликта на получение конкретного результата выработка содержательных рекомендаций и эффективных механизмов взаимодействия, определение объема и характера взаимных уступок, гарантия соблюдения сторонами достигнутых договоренностей. Существуют разные способы урегулирования социальных конфликтов, однако не все из них ведут к разрешению противоречия, которое послужило причиной противоборства. Так, например, уклонение от конфликта, замалчивание проблемы, ликвидация отдельных внешних проявлений глубинного противоречия не являются решением конфликта, а лишь смягчают его форму или задерживают начало открытого столкновения. Компромисс — решение пробле­мы путем взаимных уступок, результат которых будет удовлетворительным для всех противоборствующих сторон. Переговоры — поиск совместного решения проблемы в способы завершения конфликта мирного обмена предложениями, мнениями, аргументами. Посредничество — урегулирование ситуации с привлечением третьей стороны частного лица способы завершения конфликта. Арбитраж — обращение к авторитетному органу власти, наделенному специальными полномочиями и соблюдающему законодательные нормы. Текст доступен по лицензии Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3. См: © Megabook 2008-2014.